诊断学理论与实践 ›› 2026, Vol. 25 ›› Issue (03): 377-382.doi: 10.16150/j.1671-2870.2026.03.015

• 医学教育 • 上一篇    下一篇

情景模拟结合虚拟仿真模式在心脏内科住院医师出科考核中的应用

刘珠慧a, 王玲洁a,*, 张凝a, 吴立群a, 任红b, 徐静b()   

  1. a 上海交通大学医学院附属瑞金医院 心脏内科上海 200025
    b 上海交通大学医学院附属瑞金医院 肾脏内科上海 200025
  • 收稿日期:2025-12-27 修回日期:2026-03-30 接受日期:2026-05-06 出版日期:2026-06-25 发布日期:2026-06-27
  • 通讯作者: 徐静 E-mail:xjjessesh@gmail.com
  • 作者简介:作者贡献/Authors’ Contributions

    刘珠慧、王玲洁负责收集、分析数据、项目组织实施和撰写文章;张凝负责考核调试和技术支持;吴立群、任红负责指导研究思路和项目实施协调;王玲洁、徐静负责研究设计、分析数据和论文修订。
    *:并列第一作者

  • 基金资助:
    上海交通大学医学院毕业后教育课题(BYH20180203);上海交通大学医学院毕业后教育课题(BYH20210407);上海交通大学医学院毕业后教育课题(BYH20210206);上海交通大学医学院毕业后教育课题(BYH20220121);上海交通大学医学院毕业后教育课题(BYH20240404)

Application of a scenario-based and virtual simulation-integrated model in rotation assessment of cardiology residents

LIU Zhuhuia, WANG Lingjiea,*, ZHANG Ninga, WU Liquna, REN Hongb, XU Jingb()   

  • Received:2025-12-27 Revised:2026-03-30 Accepted:2026-05-06 Published:2026-06-25 Online:2026-06-27

摘要: 为了解情景模拟结合虚拟仿真模式在心脏内科住院医师出科考核中的应用效果,本教研团队对2023年3月至2024年12月在上海交通大学医学院附属瑞金医院心脏内科轮转的240名住院医师,采用轮转月混合区组随机的方法分为试验组和对照组。试验组采用情景模拟结合虚拟仿真模式进行出科考核,考核内容包括临床情境问诊、心音与呼吸音听诊、心电图分析及电除颤操作、诊疗方案制定等;对照组采用笔试与面试传统考核。比较2组医师的出科和年度考核成绩及结业考核通过率,并进行Mini-CEX形成性评价指标评估和满意度问卷调查。结果显示,来自内科基地及非内科基地的试验组医师的出科考核成绩显著均优于对照组[(内科基地(82.3±3.8)分比(77.4±3.7)分,非内科基地(80.8±4.1)分比(76.7±3.2)分,P均<0.01]。内科基地住院医师中,试验组的年度考核成绩更高[(82.1±3.9)分比(74.9±3.0分),P<0.01],主要表现在病例分析和病史采集[(85.3±4.2)分比(69.2±5.3)分;(83.1±4.5)分比(74.5±5.3)分,P均<0.01]方面;且试验组的结业考核通过率更高(98.1%比92.0%,P<0.001)。Mini-CEX考核整体评分上,试验组显著高于对照组[(6.8±1.2)分比(5.9±1.2)分,P<0.01];考核方式整体满意度方面,试验组更高[(非内科基地3.9±0.8)分比(3.0±0.8分;内科基地(4.3±0.7)分比(3.0±0.6)分,P均<0.01]。证实了,在心脏内科住院医师出科考核中开展情景模拟结合虚拟仿真模式,更能真实检验住院医师的临床能力和岗位胜任力,可作为一种新的出科考核方式应用于内科住培的教学考核工作中。

关键词: 情景模拟, 虚拟仿真, 迷你临床演练评估, 出科考核, 住院医师规范化培训

中图分类号: