诊断学理论与实践 ›› 2022, Vol. 21 ›› Issue (02): 273-276.doi: 10.16150/j.1671-2870.2022.02.035
陈沁, 徐雯莉(
), 丰青, 陈瑜, 邓雪芹, 陈芸, 庞碧芸
收稿日期:2022-05-21
出版日期:2022-05-30
发布日期:2022-04-25
通讯作者:
徐雯莉
E-mail:18121263058@163.com
CHEN Qing, XU Wenli(), FENG Qing, et al
Received:2022-05-21
Online:2022-05-30
Published:2022-04-25
Contact:
XU Wenli
E-mail:18121263058@163.com
摘要：
作为新型冠状病毒肺炎（新冠）定点治疗医院,迅速、安全、高效的护理人力管理是保障救治效能的关键因素。作为新冠定点医院,整体转化时间紧,感染控制任务重。因此,短时间内,迅速、安全、高效的调配护理人力是护理人力资源管理工作的重点与难点。护理管理者应根据医院整体患者收治管理策略,统筹规划护理人力资源部署。本院在护理人力资源调配过程中,通过护理人力资源梯队建设、严格各级病房准入标准、系统培训提升新冠护理能力、把控关键环节,确保了护理质量与防护安全,保障了新冠疫情救治工作的顺利有序开展。
中图分类号:
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